主管攔著我的晉升路，我繞過她直接做了她的上級

“鼎盛的項目，你交給我。”
周敏站在我工位前，手里端著咖啡，語氣輕描淡寫。
鼎盛集團，我跟了三年的客戶。從第一次陌生拜訪，到現在年采購額八百萬，每一個環節都是我一個人盯下來的。
“好的，周主管。”
我聽見自己的聲音，平靜得像在說今天天氣不錯。
周敏笑了笑：“這種大項目需要主管層面對接，你先把資料整理一下，明天給我。”
“好。”
她走了。
辦公室里，幾個同事交換了一個眼神，又迅速低下頭。
我打開電腦，開始整理三年的客戶檔案。
我沒說話。
1.
周敏接手鼎盛項目的消息，當天下午就傳遍了整個部門。
“陳念，瑞華那邊的季度匯報PPT做好了嗎？”周敏的聲音從辦公室里傳出來。
“做好了，已經發您郵箱了。”
“行，下午的匯報會我去講，你就不用參加了。”
瑞華是我上個月剛談下來的新客戶。從接觸到簽約，前后兩個月，二十三次溝通，全是我一個人跟的。
“好的。”
我轉身回到工位，把那份PPT又抄送了一份到自己的私人郵箱。這是我的習慣，所有工作文檔都會備份一份。
下午四點，匯報會結束。
我聽見張總監在走廊里說：“周敏，瑞華這個項目跟得不錯，季度獎金給你們組多加兩萬。”
“謝謝張總，團隊配合得好。”周敏的聲音里帶著笑意。
團隊配合。
我低頭看著電腦屏幕，手指在鍵盤上頓了頓。
五年了。
五年前，周敏面試我的時候說：“跟著我好好干，不會虧待你。”
我信了。
入職第二年，我獨立開發了第一個百萬級客戶。簽約那天，周敏突然出現在會議室，說是“代表公司簽字”。
那個客戶后來成了她晉升主管的業績支撐。
入職第三年，我的業績占了組內百分之六十。年終獎，我拿了八萬，組里平均水平。周敏說，要考慮團隊平衡。
入職**年，我競聘副主管。周敏在評審會上說：“陳念還年輕，再鍛煉鍛煉。”
那一年，副主管的位置給了一個入職兩年的關系戶。
現在是第五年。
我的客戶，我的項目，我的方案，每一個都被她署了名。
我一直以為，做出成績就會被