下馬渡
在秦東市,一場關于干部“能上能下”的風暴正在掀起,沖擊著那些習慣了“跑要、找人、造勢、設計”的官場“老油條”。通過市委組織部常務副部長許廣年的視角,展現了組織部頂住壓力精準識別、分類處置,讓“能者上、庸者下”成為常態的過程。
一
臘月的秦東市,冷風像刀子一樣刮著臉。
許廣年站在市委組織部辦公室的窗前,手里捏著一份剛打印出來的《市管干部“能上能下”擬調整建議名單》。名單上有六個人,第一個名字被他看了很久——馮志剛,市國資委副主任,擬調整理由欄里寫著:工作主動性嚴重不足,分管領域連續兩年全市考核倒數,經談話提醒后無明顯改進。
馮志剛不是一般人。他在秦東政壇摸爬滾打三十多年,當過兩個縣的常務副縣長、縣長,五年前調任市國資委副主任。雖然只是副職,但資歷老、人脈廣,逢年過節他辦公室門口排隊的人比***還多。更重要的是,市委***劉光啟當年在縣里當**時,馮志剛給他當了三年**辦主任,兩人私交甚密。
“許部長,劉**秘書打電話來,問那份名單……定了沒有?!鞭k公室小葛探頭進來,聲音壓得很低。
許廣年頭也沒回:“就說還在走程序?!?br>
小葛哦了一聲,輕輕帶上門。
許廣年知道,這只是第一道關。名單一旦上會,才是真正的硬仗。
二
三天后,市委五人小組會。
會議室里煙霧繚繞。市委**許濤坐在正中,旁邊是市長、***、紀委**和組織部長。許廣年作為組織部常務副,坐在后排旁聽,面前擺著厚厚的考察材料和佐證依據。
馮志剛的名字剛一出現,劉光啟果然開口了。
“馮志剛這個同志我還是了解的,老基層出身,有經驗、有苦勞。國資委這兩年考核排名靠后,有大環境的原因,也有前任***決策失誤的遺留問題,全壓在他一個副職頭上,是不是有點……不夠客觀?”
紀委**李振國翻開筆記本:“劉**,我這里有幾條線索。去年巡察組去國資委,發現他們班子**生活會開得跟茶話會一樣,馮志剛主持會議,****三句話
一
臘月的秦東市,冷風像刀子一樣刮著臉。
許廣年站在市委組織部辦公室的窗前,手里捏著一份剛打印出來的《市管干部“能上能下”擬調整建議名單》。名單上有六個人,第一個名字被他看了很久——馮志剛,市國資委副主任,擬調整理由欄里寫著:工作主動性嚴重不足,分管領域連續兩年全市考核倒數,經談話提醒后無明顯改進。
馮志剛不是一般人。他在秦東政壇摸爬滾打三十多年,當過兩個縣的常務副縣長、縣長,五年前調任市國資委副主任。雖然只是副職,但資歷老、人脈廣,逢年過節他辦公室門口排隊的人比***還多。更重要的是,市委***劉光啟當年在縣里當**時,馮志剛給他當了三年**辦主任,兩人私交甚密。
“許部長,劉**秘書打電話來,問那份名單……定了沒有?!鞭k公室小葛探頭進來,聲音壓得很低。
許廣年頭也沒回:“就說還在走程序?!?br>
小葛哦了一聲,輕輕帶上門。
許廣年知道,這只是第一道關。名單一旦上會,才是真正的硬仗。
二
三天后,市委五人小組會。
會議室里煙霧繚繞。市委**許濤坐在正中,旁邊是市長、***、紀委**和組織部長。許廣年作為組織部常務副,坐在后排旁聽,面前擺著厚厚的考察材料和佐證依據。
馮志剛的名字剛一出現,劉光啟果然開口了。
“馮志剛這個同志我還是了解的,老基層出身,有經驗、有苦勞。國資委這兩年考核排名靠后,有大環境的原因,也有前任***決策失誤的遺留問題,全壓在他一個副職頭上,是不是有點……不夠客觀?”
紀委**李振國翻開筆記本:“劉**,我這里有幾條線索。去年巡察組去國資委,發現他們班子**生活會開得跟茶話會一樣,馮志剛主持會議,****三句話