修仙界打工,我用PDD畫符
73
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林墨,趙燁
主角
fanqie
來源
仙俠武俠《修仙界打工,我用PDD畫符》,男女主角分別是林墨趙燁,作者“珠穆朗瑪峰的農夫山拳”創作的一部優秀作品,純凈無彈窗版閱讀體驗極佳,劇情簡介:(大腦寄存處)“林墨!這屆飛升率墊底,你這個負責新人啟蒙的外門執事,卷鋪蓋滾蛋吧!”驚雷般的怒吼炸得林墨耳膜發疼,他剛從堆積如山的Excel表格里抬頭,就看見頂頭上司玄虛真人吹胡子瞪眼,拂塵甩得跟抽陀螺似的。周圍的弟子們竊竊私語,眼神里藏著幸災樂禍。林墨腦子嗡嗡作響,陌生的記憶洶涌而來——他穿成了一本修仙文里的同名炮灰,一個資質平平、干啥啥不行的修仙界小職員,因為負責的新人班飛升率連續三年墊底,即...
精彩試讀
(大腦寄存處)“林墨!
**飛升率墊底,你這個負責新人啟蒙的外門執事,卷鋪蓋滾蛋吧!”
驚雷般的怒吼炸得林墨耳膜發疼,他剛從堆積如山的Excel表格里抬頭,就看見頂頭上司玄虛真人吹胡子瞪眼,拂塵甩得跟抽陀螺似的。
周圍的弟子們竊竊私語,眼神里藏著幸災樂禍。
林墨腦子嗡嗡作響,陌生的記憶洶涌而來——他穿成了一本修仙文里的同名炮灰,一個資質平平、干啥啥不行的修仙界小職員,因為負責的新人班飛升率連續三年墊底,即將被逐出師門,最后**在下山的路上。
而現在,正是宗門**,他職業生涯的“至暗時刻”!
作為前世在互聯網大廠卷到脫發的產品經理,林墨哪能接受“被優化”的命運?
但他看著自己丹田空空如也的修為,再看看玄虛真人手里那串慘不忍睹的飛升數據,嘴角抽了抽——這哪是新人啟蒙,這分明是地獄難度的KPI!
“真人息怒!”
林墨猛地站起來,下意識掏出懷里的“玉簡筆記本”(其實是穿來后**的紙質本子),筆走龍蛇地畫了起來,“飛升率低不是新人資質差,是咱們的啟蒙方案有問題!
目標不明確、流程不清晰、激勵不到位,相當于讓剛會走路的娃去跑馬拉松啊!”
玄虛真人被他一套“職場黑話”整懵了:“你擱這說啥胡話?
修仙本就是逆天改命,自然要刻苦修煉!”
“非也非也!”
林墨把本子一翻,露出上面畫的柱狀圖和流程圖,“您看,去年新人平均每天打坐8小時,靈氣吸收率才3%,這是無效內卷!
咱們得搞‘精準啟蒙’,先做天賦測評,再分模塊教學,最后用階段性獎勵刺激積極性——這叫‘閉環管理’!”
旁邊的卷王師兄趙燁嗤笑出聲:“裝模作樣!
修仙講究心無旁騖,搞這些花里胡哨的,能提升修為?
我看你是破罐子破摔!”
趙燁是宗門里的傳統修仙派,每天打坐16小時,逢人就吹“苦修出真知”,實則不懂變通,帶的新人照樣飛升率拉胯。
林墨沒理他,轉頭看向玄虛真人,眼神真摯:“真人給我一個月時間,我重新制定啟蒙方案,要是飛升率沒提升,我自愿退隱后山掃廁所!”
玄虛真人看著他本子上那些“奇奇怪怪”的圖表,又想起宗門最近財政緊張,要是再沒人能提升新人質量,恐怕要被隔壁宗門嘲笑,猶豫片刻道:“行!
就給你一個月!
但你要是敢忽悠我,后果自負!”
散場后,趙燁湊過來,居高臨下地拍了拍林墨的肩膀:“師弟,別白費力氣了。
修仙不是做買賣,光靠嘴皮子可不行。”
林墨抬頭笑了笑,露出一口白牙:“師兄說得對,所以我準備做個PPT,明天給新人做動員大會。”
趙燁:“???
PPT是啥玩意兒?”
回到自己那間漏風的小木屋,林墨打開系統面板——沒錯,他也有金手指,但不是傳統的修仙系統,而是職場技能修仙轉化系統!
他前世的PPT、Excel、項目管理等職場技能,都能轉化為修仙界可用的“特殊法術”,比如PPT能畫“可視化符咒”,Excel能做“靈植生長計劃表”,項目復盤能觸發“頓悟*uff”。
叮!
檢測到宿主接下緊急任務,解鎖新手技能:PPT幻術——用幻燈片構建沉浸式修煉場景,提升靈氣吸收效率30%!
林墨眼睛一亮,立刻掏出紙筆開始忙活。
他要做的不是普通的PPT,是能讓修仙新人秒懂、秒上手的“修仙入門寶典”!
封面頁寫著《三個月飛升不是夢——新人啟蒙沖刺計劃V1.0》,第一頁是“天賦測評量表”,第二頁是“每日修煉打卡表”,第三頁首接放了個動態流程圖,標注著“煉氣期→筑基期→金丹期”的每階段目標和獎勵。
畫到半夜,林墨伸了個懶腰,看著自己的成果,滿意地點點頭。
修仙界的老古板們不懂職場套路?
沒關系,他這只來自現代的卷王,就要用PPT畫符、用Excel煉丹、用項目管理整頓修仙界!第二天一早,新人動員大會現場,林墨抱著**的“投影玉簡”(其實是嵌了微光石的木板),站在臺上清了清嗓子:“各位新人,大家好!
我是你們的新啟蒙執事林墨。
今天咱們不打坐,不背心法,先來聊聊——你們為啥想修仙?”
臺下的新人面面相覷,顯然沒見過這么不按常理出牌的執事。
林墨切換到PPT第二頁,指著上面的“修仙收益圖”:“想長生不老?
想賺靈石?
想受人敬仰?
沒問題!
但咱們得有方法、有目標!
比如這位張三同學,火屬性天賦,適合修煉烈焰訣,咱們就重點突破;這位李西同學,木屬性天賦,先從靈植培育入手,照樣能快速升級!”
他一邊講,一邊用PPT幻術構建出不同天賦對應的修煉場景,火屬性新人看到熊熊燃燒的靈火,木屬性新人看到郁郁蔥蔥的靈植,瞬間代入感拉滿。
“每周完成打卡,獎勵下品靈石10枚;每月突破一個小境界,獎勵定制法器;三個月成功筑基,首接保送內門,享受五險一金——哦不,是包吃包住包修煉資源!”
臺下的新人眼睛越聽越亮,原本死氣沉沉的氛圍變得熱烈起來。
而站在角落里的趙燁,看著這一幕,臉色鐵青。
他發現林墨講的東西雖然離譜,但每一句都戳中了新人的痛點,那些圖表和計劃,竟然讓他這個“老修仙”都覺得……有點道理?
林墨講完最后一頁“答疑環節”,合上投影玉簡,看著臺下躍躍欲試的新人,嘴角揚起自信的笑。
他的修仙界打工之路,就從這一場PPT動員大會開始了。
至于那些看不起他的人,等著吧——用職場卷王的套路,卷穿整個修仙界,這波穩了!
**飛升率墊底,你這個負責新人啟蒙的外門執事,卷鋪蓋滾蛋吧!”
驚雷般的怒吼炸得林墨耳膜發疼,他剛從堆積如山的Excel表格里抬頭,就看見頂頭上司玄虛真人吹胡子瞪眼,拂塵甩得跟抽陀螺似的。
周圍的弟子們竊竊私語,眼神里藏著幸災樂禍。
林墨腦子嗡嗡作響,陌生的記憶洶涌而來——他穿成了一本修仙文里的同名炮灰,一個資質平平、干啥啥不行的修仙界小職員,因為負責的新人班飛升率連續三年墊底,即將被逐出師門,最后**在下山的路上。
而現在,正是宗門**,他職業生涯的“至暗時刻”!
作為前世在互聯網大廠卷到脫發的產品經理,林墨哪能接受“被優化”的命運?
但他看著自己丹田空空如也的修為,再看看玄虛真人手里那串慘不忍睹的飛升數據,嘴角抽了抽——這哪是新人啟蒙,這分明是地獄難度的KPI!
“真人息怒!”
林墨猛地站起來,下意識掏出懷里的“玉簡筆記本”(其實是穿來后**的紙質本子),筆走龍蛇地畫了起來,“飛升率低不是新人資質差,是咱們的啟蒙方案有問題!
目標不明確、流程不清晰、激勵不到位,相當于讓剛會走路的娃去跑馬拉松啊!”
玄虛真人被他一套“職場黑話”整懵了:“你擱這說啥胡話?
修仙本就是逆天改命,自然要刻苦修煉!”
“非也非也!”
林墨把本子一翻,露出上面畫的柱狀圖和流程圖,“您看,去年新人平均每天打坐8小時,靈氣吸收率才3%,這是無效內卷!
咱們得搞‘精準啟蒙’,先做天賦測評,再分模塊教學,最后用階段性獎勵刺激積極性——這叫‘閉環管理’!”
旁邊的卷王師兄趙燁嗤笑出聲:“裝模作樣!
修仙講究心無旁騖,搞這些花里胡哨的,能提升修為?
我看你是破罐子破摔!”
趙燁是宗門里的傳統修仙派,每天打坐16小時,逢人就吹“苦修出真知”,實則不懂變通,帶的新人照樣飛升率拉胯。
林墨沒理他,轉頭看向玄虛真人,眼神真摯:“真人給我一個月時間,我重新制定啟蒙方案,要是飛升率沒提升,我自愿退隱后山掃廁所!”
玄虛真人看著他本子上那些“奇奇怪怪”的圖表,又想起宗門最近財政緊張,要是再沒人能提升新人質量,恐怕要被隔壁宗門嘲笑,猶豫片刻道:“行!
就給你一個月!
但你要是敢忽悠我,后果自負!”
散場后,趙燁湊過來,居高臨下地拍了拍林墨的肩膀:“師弟,別白費力氣了。
修仙不是做買賣,光靠嘴皮子可不行。”
林墨抬頭笑了笑,露出一口白牙:“師兄說得對,所以我準備做個PPT,明天給新人做動員大會。”
趙燁:“???
PPT是啥玩意兒?”
回到自己那間漏風的小木屋,林墨打開系統面板——沒錯,他也有金手指,但不是傳統的修仙系統,而是職場技能修仙轉化系統!
他前世的PPT、Excel、項目管理等職場技能,都能轉化為修仙界可用的“特殊法術”,比如PPT能畫“可視化符咒”,Excel能做“靈植生長計劃表”,項目復盤能觸發“頓悟*uff”。
叮!
檢測到宿主接下緊急任務,解鎖新手技能:PPT幻術——用幻燈片構建沉浸式修煉場景,提升靈氣吸收效率30%!
林墨眼睛一亮,立刻掏出紙筆開始忙活。
他要做的不是普通的PPT,是能讓修仙新人秒懂、秒上手的“修仙入門寶典”!
封面頁寫著《三個月飛升不是夢——新人啟蒙沖刺計劃V1.0》,第一頁是“天賦測評量表”,第二頁是“每日修煉打卡表”,第三頁首接放了個動態流程圖,標注著“煉氣期→筑基期→金丹期”的每階段目標和獎勵。
畫到半夜,林墨伸了個懶腰,看著自己的成果,滿意地點點頭。
修仙界的老古板們不懂職場套路?
沒關系,他這只來自現代的卷王,就要用PPT畫符、用Excel煉丹、用項目管理整頓修仙界!第二天一早,新人動員大會現場,林墨抱著**的“投影玉簡”(其實是嵌了微光石的木板),站在臺上清了清嗓子:“各位新人,大家好!
我是你們的新啟蒙執事林墨。
今天咱們不打坐,不背心法,先來聊聊——你們為啥想修仙?”
臺下的新人面面相覷,顯然沒見過這么不按常理出牌的執事。
林墨切換到PPT第二頁,指著上面的“修仙收益圖”:“想長生不老?
想賺靈石?
想受人敬仰?
沒問題!
但咱們得有方法、有目標!
比如這位張三同學,火屬性天賦,適合修煉烈焰訣,咱們就重點突破;這位李西同學,木屬性天賦,先從靈植培育入手,照樣能快速升級!”
他一邊講,一邊用PPT幻術構建出不同天賦對應的修煉場景,火屬性新人看到熊熊燃燒的靈火,木屬性新人看到郁郁蔥蔥的靈植,瞬間代入感拉滿。
“每周完成打卡,獎勵下品靈石10枚;每月突破一個小境界,獎勵定制法器;三個月成功筑基,首接保送內門,享受五險一金——哦不,是包吃包住包修煉資源!”
臺下的新人眼睛越聽越亮,原本死氣沉沉的氛圍變得熱烈起來。
而站在角落里的趙燁,看著這一幕,臉色鐵青。
他發現林墨講的東西雖然離譜,但每一句都戳中了新人的痛點,那些圖表和計劃,竟然讓他這個“老修仙”都覺得……有點道理?
林墨講完最后一頁“答疑環節”,合上投影玉簡,看著臺下躍躍欲試的新人,嘴角揚起自信的笑。
他的修仙界打工之路,就從這一場PPT動員大會開始了。
至于那些看不起他的人,等著吧——用職場卷王的套路,卷穿整個修仙界,這波穩了!
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