第1章

1 方案被奪獎金易主
“今晚八點的終稿會你不用去了，明天給青棠飲品做匯報的人，改成孟佳。”
趙巖成把打印好的提案封面推到我面前，語氣淡得像在通知我明天別遲到。
我低頭看了一眼。
封面右下角，原本寫著“項目負責人：林窈”的位置，已經換成了“孟佳”。
下面那張獎金分配表更直接。
春節項目提案獎金三十萬，負責人獎金二十萬，團隊分成十萬；原定市場策劃部主管晉升名額，改為孟佳優先。
我做了六個月的方案，被他們在提案前一晚一刀切干凈了。
從品牌定位、城市路演節奏，到商場檔期、直播腳本、藝人備選、天氣預案、供應商比價，整套東西全是我一點點磨出來的。
為了這個項目，我連著三個周末睡在公司。
想著只要這單拿下，獎金到賬，我就把我媽那套老房子的尾款先補上。
現在，獎金沒了，晉升沒了，連我的名字都沒了。
我抬頭：“憑什么？”
趙巖成端起咖啡，連眼皮都沒抬：“公司整體安排。孟佳更適合對外，她形象好，講話也利索。你繼續做執行，功勞不會少你的。”
我笑了：“獎金表上我的名字都沒了，你跟我說功勞不會少？”
坐在一旁的孟佳捋了捋頭發，語氣輕飄飄的：“林窈，你做事是挺細，但你要承認，有的人適合干活，有的人適合代表公司站出去。你別什么都想占。”
我盯著她：“明天的客戶問到預算拆分、場地檔期和藝人備選，你答得出來嗎？”
孟佳臉色頓了一下，很快又恢復過來：“方案是團隊做的，誰上去講不都一樣？你別把自己說得跟沒了你公司就轉不動似的。”
趙巖成接得更順：“小林，別把職場想得太簡單。你拿的是工資，不是封號。公司給誰機會，是管理層決定的，不是你熬幾個夜就能換來的。”
我手指慢慢收緊：“那主管名額呢？季度評優呢？那也是管理層一句話就能把我做的東西全抹掉？”
趙巖成終于看了我一眼，語氣還是穩的，甚至像在勸我。
“你別把話說得那么難聽。孟佳背后要跟副總對項目資源，你上臺不合適。你要真為團隊著想，就別在提案前鬧。大家都等著這單過