第3章

笑：“是啊，剛好做完，張總監(jiān)您檢查一下？如果有哪里不對，我再改。”
語氣客氣，態(tài)度端正，可那眼神里的平靜，卻透著一股底氣。
張薇伸手翻了翻，分類清晰，邏輯嚴謹，甚至比她要求的還要細致三分。她挑不出任何毛病，只能硬生生把到了嘴邊的刁難咽了回去。
“知道了，下次繼續(xù)保持。”
她丟下一句干巴巴的話，轉(zhuǎn)身快步離開，后背有點發(fā)緊。
第一次，張薇對一個剛?cè)肼毜男氯耍a(chǎn)生了警惕。
第二章
入職第一關(guān)，林若輕松過關(guān)。
可張薇并沒有就此放過她。
相反，林若表現(xiàn)得越出色，張薇心里就越不舒服。她最見不得的，就是新人比她亮眼，更怕有能力的人威脅到她的位置。
沒過兩天，一個 “燙手山芋”，直接扔到了林若桌上。
“林若，這個‘悅己美妝’的項目，交給你了。” 張薇把項目文件夾往她面前一放，語氣輕飄飄的，“客戶那邊有點挑剔，之前沒人接得下來，你年輕，多鍛煉鍛煉。”
這話一出，整個辦公室都安靜了。
同事們面面相覷，眼神里寫滿了 “完了”。
悅己美妝的項目，誰接誰倒霉。
客戶要求多變，反復修改方案，之前三個老員工都被折騰得崩潰，最后直接把項目擱置了，成了部門里人人避之不及的 “爛攤子”。
張薇這哪里是給機會，分明是甩鍋 + 挖坑。
就等著林若搞砸，到時候再順理成章地把責任全推到她頭上，說她能力不行、不堪大用。
“張總監(jiān)，這個項目之前擱置很久了，我剛?cè)肼殻陆硬缓谩！?林若故意示弱。
張薇臉上露出一抹 “和善” 的笑：“別怕，有我在呢，我會指導你。年輕人，要勇于挑戰(zhàn)。”
話都說到這份上，林若再不接，就是不服從安排。
“好，那我試試。” 林若拿起了文件夾。
周圍同事紛紛在心里嘆氣。
完了，這姑娘就算整理資料厲害，碰上這種死局項目，也得栽。
張薇滿意地走了，心里已經(jīng)開始盤算：等林若搞砸，她就當眾批評，徹底把這個有點威脅的新人踩下去。
所有人都等著看林若出丑。
包括張薇。
可他們不知道，林若最喜歡的，就是這種逆風局。