帶了五年新人，下屬直升主管，我漲薪350

剛回到工位，手下的新人就走到我旁邊，指尖漫不經心地敲著我的桌面：
“佳姐，跟你說個事兒。”
“公司公司讓我單獨帶項目了，說你……嘖，帶不動我了。"
看著我驟然僵住的臉，他故意頓了頓：
“工資dou*le，職級還比你高一級。”
“以后……記得跟我好好匯報工作。”
我腦子嗡的一聲。
我在公司五年，帶出來三個新人。
一個成了運營主管，一個是設計主管。
現在面前這位去了營銷部，也是主管。
而我，手握3個公司重點項目，攥著唯一一個發明專利。
十分鐘前，HR卻笑著告訴我，明年我還是組長。
但鑒于我“勤懇踏實”，決定給我漲薪5%。
底薪7000，上調后7350.
漲的350塊，成了我五年辛苦的全部價值。
我猛地起身，徑直走向HR辦公室。
“錢不要了，我要離職。”
1.
林姐沉默良久，說。
“理由呢？”
“沒有理由。”我說。
“五年了，我不欠公司什么。”