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新空降來的總經理,拿著AI生成的“低績效報告”。
把每天只敲2行代碼的我列進裁員名單。
我盯著名單上自己的名字,瞳孔驟縮,滿臉的不敢置信。
經理鄙夷的嗤笑一聲,特意拔高音量。
“連AI都覺得你沒用!”
“現在全行業都在清退‘低產’員工,你這水平,再找工作難如登天!”
我沒再爭辯,埋頭默默收回自己在公司的80多項專利權。
......
林澤言見我不反駁,氣焰越發囂張。
給助理遞了個眼神,助理心領神會。
立刻捧出一張半人高的“低效員工公示圖”,貼在辦公區最顯眼的公告欄上。
我的一寸照被放大在正中央,名字加紅加粗。
旁邊寫著:“日均代碼2行,低效典型!”
極具侮辱性!
一周前,這位新官**的總經理,在公司狂推“全流程AI管理”。
AI定考勤,電梯故障遲到分鐘,直接按曠工扣三天工資。
AI評績效,技術崗只
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