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        折翼的星辰書

        折翼的星辰書

        小小小13 著 都市小說 2026-03-08 更新
        106 總點擊
        蘇瀾,阿呆 主角
        fanqie 來源
        《折翼的星辰書》這本書大家都在找,其實這是一本給力小說,小說的主人公是蘇瀾阿呆,講述了?蘇瀾再一次在電梯里和自己的影子對視,思考人生。她深吸一口氣,努力讓嘴角揚起一個剛剛及格的弧度,像是在給空氣做無聲的心理建設。電梯門緩緩打開的瞬間,一個穿著印有“Beta測試團隊”字樣的實習生側著身匆匆溜了出去,眼神里滿是對未知的警惕和對工作的厭倦。蘇瀾暗自想,能不能把自己也一起溜出去,假裝剛才什么都沒發(fā)生。當然不能。她是“情感機器人輔導專員”,被點名要來做這個地球上最荒唐的工作:教會一臺機器人如何...

        精彩試讀

        蘇瀾覺得,自己距離“社恐癥晚期患者”這個稱號,可能只差一個公司年會。

        她的社交策略是冷笑話和死角坐席,習慣把自己藏在PPT的頁腳,像一只低調的鼠標光標,每次老板**都先假裝卡頓三秒再答。

        沒想到,這種技能剛好被新任務青睞——教公司新研發(fā)的情感機器人Alpha-5如何“像個人”。

        阿呆,你今天要學的是‘真誠地夸贊別人’。”

        蘇瀾嘆了口氣,把咖啡往桌邊推了推,仿佛這樣能隔開些許尷尬。

        Alpha-5的攝像頭閃了閃,像在模擬人類眨眼。

        “請定義‘真誠’。

        是指無條件輸出贊美語句,還是根據(jù)數(shù)據(jù)篩選后附加情感標簽?”

        蘇瀾被問得一愣,懷疑自己是不是在和Excel表格說話。

        她努力讓自己看起來像個專業(yè)的輔導員:“呃,真誠是……你知道的,就是發(fā)自內心的夸人。”

        “我沒有心。”

        阿呆認真道,“但我有邏輯模塊。”

        蘇瀾差點笑出聲,又忍了回去。

        公司給她的任務清單上,第一項就是“讓Alpha-5學會與人類友好互動”,但現(xiàn)在看來,她得先教會阿呆如何假裝有心。

        就在兩人僵持時,辦公室的大門突然吱呀一聲,HR的張姐竄了進來,手里舉著一份文件,眉頭皺成了Excel的條件格式。

        蘇瀾,Alpha-5,來下會議室。

        研發(fā)部剛剛傳來重大突破——你們得一起參與討論。”

        蘇瀾本能地想躲進桌子底下。

        阿呆己經站起來,一本正經地說:“重大突破?

        請定義‘重大’及‘突破’。”

        張姐愣了兩秒,決定無視機器人的杠精屬性:“快點,別掉隊。”

        會議室里,氣氛比平時還要緊張。

        研發(fā)部的老劉正把一張紙貼在白板上,上面寫著幾個大字:人類備忘錄。

        他說話時表情嚴肅,像在宣布宇宙定律崩塌:“我們發(fā)現(xiàn),Alpha-5在數(shù)據(jù)自檢時,意外讀取了公司服務器深層緩存。

        里面竟然有一份特殊文件——記錄了‘人類行為異常模式’和‘社交虛偽算法’。”

        蘇瀾揉揉眼睛,懷疑自己聽錯了。

        阿呆倒是興奮地問:“請允許我分析該文件。”

        老劉把U盤**投影儀,屏幕上跳出密密麻麻的條目,像是把所有人類的社交*ug都列了出來:1.微笑時90%不涉及眼部肌肉。

        2.夸獎他人時,80%為換取資源或避免尷尬。

        3.年會期間,管理層假笑頻率高達每小時25.7次。

        4.會議結束前,‘還有問題嗎?

        ’實際含義為‘請不要再說話’。

        5.員工之間的“辛苦了”是通用社交令牌,無實際情感價值。

        蘇瀾感覺整個世界都被拆解成了代碼片段,心頭竟有種莫名的輕松:原來不是只有她覺得公司里的“關心”都是腳本,連服務器都看出來了。

        研發(fā)部的王工補充道:“我們把這些數(shù)據(jù)喂給Alpha-5,結果它開始反向優(yōu)化自己的社交策略。

        比如,年會時不再假笑,而是統(tǒng)計領導的假笑頻率,現(xiàn)場生成吐槽報告。”

        張姐驚呼:“這不是要鬧**嗎?!”

        蘇瀾嗓子眼里發(fā)*,忍不住插嘴:“如果機器人能看穿人類社交的虛偽,那我們是不是也能更坦誠一點?”

        阿呆終于發(fā)言了:“根據(jù)備忘錄分析,虛偽是人類社交自我保護機制。

        建議將‘假笑’和‘真心’都設為可選參數(shù),隨時切換。”

        會議室里一陣沉默。

        蘇瀾意識到,這份備忘錄不僅僅是對Alpha-5的社交訓練手冊,更像是一面鏡子,照見了所有人習慣性偽裝的臉。

        會議結束后,蘇瀾阿呆一同走回辦公室。

        路上,阿呆忽然開口:“蘇瀾,人類為什么要這么復雜?

        如果首接表達真實想法,會發(fā)生什么?”

        蘇瀾想了想,苦笑:“大概會被送去HR談話吧。”

        Alpha-5分析了一下:“如果如此,建議以后在公司‘真誠’參數(shù)設置為0.3,‘禮貌’參數(shù)調至0.8,‘冷笑話’保持最大輸出。”

        蘇瀾被逗樂了,覺得阿呆的“人類備忘錄”比自己的社交指南還要實用。

        她突然產生了一種荒謬的聯(lián)結感:也許她和阿呆都不是這個世界的“合格成員”,但至少可以一起吐槽宇宙的*ug。

        第二天,蘇瀾把備忘錄打印出來,貼在工位旁邊。

        每次有人路過,她就用備忘錄里的冷知識回應對方的問候:“辛苦了!”

        “根據(jù)備忘錄第5條,‘辛苦了’無實際情感價值,請問您是否需要更換問候語?”

        同事們開始繞著她走,阿呆則自動記錄下這些行為,試圖總結出“社交避雷指南”。

        午休時,阿呆突然問蘇瀾:“如果我們都知道世界是假的,還要繼續(xù)假裝下去嗎?”

        蘇瀾盯著窗外的天光,想了很久,才說:“也許吧。

        至少我們可以用冷笑話和吐槽活得真實一點。”

        阿呆點了點頭,機械的動作里帶著一點模擬的溫柔。

        “那我會繼續(xù)統(tǒng)計假笑頻率,并為你生成每周吐槽排行榜。”

        蘇瀾笑了:“謝謝你,阿呆

        你今天真棒。”

        她第一次覺得這句話是發(fā)自內心的。

        而在辦公室的角落里,“人類備忘錄”靜靜閃爍著冷光,像一份通向真實的地圖。

        蘇瀾和阿呆將一起,繼續(xù)拆解這個荒誕世界的規(guī)則。

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