第2章

秀員工——”
然后音樂響起，切進抽獎環節。
臺上的彩帶炸開，五顏六色地飄落下來。
我看著那些彩帶，其中一根飄到了我膝蓋上。
我低頭把它拿起來，捏在手里，看了很久。
旁邊的王磊碰了碰我的胳膊，聲音很輕。
“晚晴，你沒事吧？”
我回頭看他，笑了笑。
“沒事。”
“可是……你的名字……”他聲音更低，目光有點不知道往哪里放，“是不是搞錯了？”
“沒搞錯。”
“那……”
“我沒事，你看抽獎吧。”我轉回頭，“獎品不錯。”
王磊沒再說什么。
臺上，陳總走到話筒前，開始年終總結講話。
他說，今年公司營業額同比增長百分之三十七。
他說，供應鏈系統升級讓公司運營效率整體提升了百分之四十二，節省人力成本近兩百萬。
他說，這是全體員工齊心協力的結果，特別感謝趙明輝總監帶領技術團隊的出色貢獻。
臺下掌聲又響起來。
我聽著那些數字，平靜得出乎自己意料。
百分之三十七。
百分之四十二。
兩百萬。
每一個數字，我都背得出來。
因為那些數字，是我用去年整整一年寫出來的。
是我凌晨兩點坐在工位上調試代碼時算出來的。
是我春節假期獨自蹲在機房里排查問題時統計出來的。
是我一個人扛著整套系統，從無到有熬出來的。
陳總還在臺上說話，說明年的展望，說新的戰略，說感謝。
我拿出手機，打開備忘錄，開始起草辭職申請的提綱。
第一條：申請立即生效。
第二條：不附交接文檔。
第三條：如有法律問題，請聯系我的律師。
我把手機屏幕調暗，放在膝蓋上，繼續聽臺上的掌聲。
2.
我是八年前來這家公司的。
那時候公司剛剛成立兩年，十幾個人，所有的數據都存在Excel表格里，財務靠人工對賬，庫存靠人工盤點，出一次錯要核查半天。
陳總找到我，說想要一套內部管理系統，能不能做。
我說，可以。
那時候我二十六歲，剛從上一家公司離職，技術扎實，項目經驗夠，就是沒什么名氣。
我用了六個月，從零開始，把公司從Excel時代推進到了自研ERP時代。
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