全校學生續費率第一,工資卻墊底
38
總點擊
啟明,陳默
主角
changduduanpian
來源
金牌作家“寫文的爛番茄”的現代言情,《全校學生續費率第一,工資卻墊底》作品已完結,主人公:啟明陳默,兩人之間的情感糾葛編寫的非常精彩:我在啟明教育干了五年,續費率全校第一,工資全校墊底。校長說,你還年輕,要多學習,以后有的是機會。我信了,每天備課到凌晨,周末免費答疑,家訪跑遍了半個城。今年終于等到了“升主管”的承諾。校長把我叫進辦公室,桌上擺著合同。“主管崗位責任重大,你得先帶三年新人,算是考察期。”我看著三年合同的崗位:教學主管助理。主管變成了助理,底薪,還降了兩千。辦公室外墻上貼著招聘啟事。“誠聘:初中數學教師,底薪8000...
精彩試讀
我在啟明教育干了五年,續費率全校第一,工資全校墊底。
校長說,你還年輕,要多學習,以后有的是機會。
我信了,每天備課到凌晨,周末免費答疑,家訪跑遍了半個城。
今年終于等到了“升主管”的承諾。
校長把我叫進辦公室,桌上擺著合同。
“主管崗位責任重大,你得先帶三年新人,算是考察期。”
我看著三年合同的崗位:教學主管助理。
主管變成了助理,底薪,還降了兩千。
辦公室外墻上貼著**啟事。
“誠聘:初中數學教師,底薪8000-12000,優秀者可面議。”
我教了五年,底薪從八千變成了六千。
新人,八千起。
他明明可以直接侮辱我,卻還貼心地擬了個合同。
……
“您覺得這合適嗎?這就是您說的不會虧待老人?”
“考察期嘛,過了就正式轉主管,到時候底薪一萬二,還有管理津貼。”
校長把合同推過來,“你現在要把心思放在提升上,不要太計較眼前這點小錢。”
我算了一下。
三年考察期,我要帶新人,還要繼續上自己的課。
工作量翻倍,工資還降了兩千。
“校長,新來的老師底薪多少?”
“八千起,優秀的一萬。”他很坦然,“新人有新人的市場價,你不一樣,你已經有穩定的學生資源了。”
“我的續費率92%,全校第一。”
“那是因為學校給了你平臺。家長認的是啟明教育,不是你個人。你要學會感恩。”
我盯著他:“我每天備課到凌晨,周末免費答疑,家訪自己開車,油費自己出。這也是學校給我的?”
他臉色沉了下來:“老師本來就該對學生負責,這是師德。你是不是太計較了?”
“我只是想要一個公平的待遇。為什么新人底薪比我高?”
“我說了,市場價。”
他不耐煩了,“而且你享受的是學校的教研體系、品牌背書、生源渠道,這些隱性成本你算過嗎?”
我沒說話。
“小陳,我知道你有壓力。房貸每個月八千,孩子還在上***,**媽身體也不好。”
他語氣緩和下來,“所以我才給你這個機會,讓你升主管助理,以后轉正了,收入翻倍。”
他知道我的房貸,知道我的
校長說,你還年輕,要多學習,以后有的是機會。
我信了,每天備課到凌晨,周末免費答疑,家訪跑遍了半個城。
今年終于等到了“升主管”的承諾。
校長把我叫進辦公室,桌上擺著合同。
“主管崗位責任重大,你得先帶三年新人,算是考察期。”
我看著三年合同的崗位:教學主管助理。
主管變成了助理,底薪,還降了兩千。
辦公室外墻上貼著**啟事。
“誠聘:初中數學教師,底薪8000-12000,優秀者可面議。”
我教了五年,底薪從八千變成了六千。
新人,八千起。
他明明可以直接侮辱我,卻還貼心地擬了個合同。
……
“您覺得這合適嗎?這就是您說的不會虧待老人?”
“考察期嘛,過了就正式轉主管,到時候底薪一萬二,還有管理津貼。”
校長把合同推過來,“你現在要把心思放在提升上,不要太計較眼前這點小錢。”
我算了一下。
三年考察期,我要帶新人,還要繼續上自己的課。
工作量翻倍,工資還降了兩千。
“校長,新來的老師底薪多少?”
“八千起,優秀的一萬。”他很坦然,“新人有新人的市場價,你不一樣,你已經有穩定的學生資源了。”
“我的續費率92%,全校第一。”
“那是因為學校給了你平臺。家長認的是啟明教育,不是你個人。你要學會感恩。”
我盯著他:“我每天備課到凌晨,周末免費答疑,家訪自己開車,油費自己出。這也是學校給我的?”
他臉色沉了下來:“老師本來就該對學生負責,這是師德。你是不是太計較了?”
“我只是想要一個公平的待遇。為什么新人底薪比我高?”
“我說了,市場價。”
他不耐煩了,“而且你享受的是學校的教研體系、品牌背書、生源渠道,這些隱性成本你算過嗎?”
我沒說話。
“小陳,我知道你有壓力。房貸每個月八千,孩子還在上***,**媽身體也不好。”
他語氣緩和下來,“所以我才給你這個機會,讓你升主管助理,以后轉正了,收入翻倍。”
他知道我的房貸,知道我的
正文目錄
推薦閱讀
相關書籍
友情鏈接